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陕北矿业公司:“三结合”让专题教育接“地气”
发布时间:2019-01-25     作者:佚名   点击量:437   分享到:

陕西矿业公司自“开展政治谈判,敢于承担责任,改变作风”等特殊教育开展以来,紧紧围绕这一主题,着力实施,重点从学习主题,警示教育五大方面入手,调查,调查,检查整改。协调部署,逐步推进,微调,确保各级党员干部提高政治素养,增强行动能力,严格抵制“四风”自爱,成为推进的典范基准企业创新与发展。

“四个主题”突出了“研究”和坚定的政治立场。 “谈论政治首先要加强思想,加强信念。这是从学习开始,把意识形态领域作为学习的立足点。” 2018年12月15日,公司举行“谈政治,敢于承担责任”,在特殊教育学习会上,公司党委书记兼董事长吴群英开悟宗义指出了关键。为了让大多数党派会员和干部学习,学习,了解和善用干部,公司以党委书记为第一责任人,建立了教育领导小组和指导小组。在印刷的常规行动《学习材料汇编》,开展宣传工作专栏,组织集中学习,营造氛围,公司立足于企业的实际情况,注重发展的核心,关注“重点少数民族”,注重教育,划分特殊教育我们将谈论政治,敢于承担责任,改变风格,并实施中央八灵的四个关键方面。在分阶段学习的过程中,m公司的中级以上管理人员将学习成果与公司转型升级的核心转型,“两优三业”的推进,“五个”,“五个”的建设相结合。最好的”。实施强有力的理论文章,突出思想教育和领导实践。目前,已收集了60多篇理论文章。

“三大手”突出了“省”,以促进自我警示的作用。 “敢于承担责任”的自信来自于“能承担责任”,“能承担责任”的信心来自正直。如何让党员干部成为广大员工的榜样和人员的角色?公司党委将特殊教育与“推动案例推进改革”,“非法收集和送礼”专项整治,“四风”等三个阶段的工作结合起来。春节期间,公司各级党组织和纪检监察机构。党员干部提出了三个要求:一是树立政治意识,突出警示教育,强调政策,明确纪律,增强思想和行动的自觉;二是加强自查和自我纠正,严格监督管理,变革改革,再实施。确保工作取得实质性成果;三是加强组织领导,形成工作协同效应,明确责任,落实责任,使党务严谨。期间,公司纪律检查委员会领导成立了纪检监察组,长海交流报道频道,组织诚信预警教育片,研究陕西省纪律委员会专题报告,六个案例。领导干部的非法礼品收藏,参加集团诚信警示视频会议。丰富的自我反省和自我激励“组合拳”使各级党员和干部能够吸取教训,引入镜子,严格遵守党纪和国家法律,推动变革的实际工作。工作作风。

“名单推广”突出显示“变化”。 克服和消除形式主义,官僚主义,自由主义和铺张浪费是“转向风”的重点,努力工作和努力工作的重点。在特殊教育的发展中,公司结合了活动的主题,重点研究和实施新时代和新思想,“四个意识”和“两个维护”的政治立场,“稳步推进”五个发展概念“和”高质量的发展“。作为集团的核心和公司工作任务的目标,制定了24个负面问题和18个积极行动《“讲政治、敢担当、转作风”专题教育正负面清单》。各级党员和干部利用年末关闭和​​开放布局的关键时期,将特殊教育与当前工作紧密结合,“拍照”基准,整体情况,重点关注对核心业务,准确的工作措施,以有效的结果推动工作。在这个方向上,我们必须加强党的政策,履行党的建设职能,指导方向,管理大局,确保落实;在工作组织中,所有的工作都集中在解决核心矛盾的“八个最好的”上,并消除了无用的正式官僚机构;质量,制定可衡量,分析和评估计划,追求根本原因,提高每项工作的执行和质量;业务整合,互相兼容,节约能源和成本;在制度上,针对疾病病变通过制度化措施完全治愈。 (王惠君安文光)

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