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彬长矿业:“六举措”构筑党风廉政建设“立体防线”
发布时间:2019-01-22     作者:佚名   点击量:451   分享到:

在过去的一年里,宾昌矿业公司一直专注于公司的整体发展,注重中心任务,突出主要责任,采用“四种形式”,实施“三转”要求,履行监督职责,并采取措施打造“立体防线,有效渗透党风廉政工作进入生产经营的全过程,营造和谐,稳定,人心,热情,勤奋的良好氛围。

严格的目标优化责任

完善目标责任。去年年初,公司召开了党风廉政建设年度工作会议,明确了全年的目标和任务,并在7个方面将其分解为32个具体任务,明确指导领导,部门负责人和负责人,巩固党风廉政。建设工作基础。加强主要责任。从落实党委主要职责要求出发,公司将责任延伸到层级,一级,一级领导和部门,实现目标的“三个实施”,任务和责任。严格的目标评估。去年年底,公司领导带头组建评估小组,对推进党的党的严格管理,党风廉政建设的各单位进行全面的量化评估和评估,将结果纳入二级单位领导的补偿指标。中间,严格落实各级领导“一岗两责”的责任。

严肃的纪律明确的规则

明亮的红线,纪律在前面。结合新版“中国共产党纪律条例”,公司修改了公司实施“中央八条规则”的三个负面清单,并将其印刷为“党员干部诚信守则手册”,方便随身携带和提醒。盯着节点,防止“四风”反弹。在传统节日期间,公司两级纪检监察机关密切关注“四风”问题的新发展。他们对“八项规定”进行了检查和实施,并以六种方式清理了“十大禁令”和领导干部。实行岗位轮班和遵守工作纪律,促进了领导干部自律的不断完善。总是提醒,坚持早点抓小。公司两级纪检监察机关弘扬“钉钉”精神,组织专项调查和整改活动,如集中查处和处理违反中央“八项规定”的官员。接待和巴士使用,以及办公楼的清洁和整改。调查纪律处分并促进清新风。

加强任务抗微持续时间

我们围绕“不忘原创,牢记使命”的主题,积极开展各种形式的宣传教育活动。继续做好反腐宣传教育月活动。开展一系列关于党纪和党纪知识的活动,“不要忘记最初的心,记住使命”,《监察法》任务,家庭规则和家庭风格等,分发《三秦家规》读者为公司的团队成员,抓住“关键少数民族”发挥作用的速度。建设廉洁的政府宣传平台。去年9月,诚信和宾昌的网站正式启动,该网站标题,诚信,诚信,诚信。该网站链接到中央纪律检查委员会,国家监督​​委员会网络和勤丰。严格管理党,为读者服务。推广“联结宾昌”微信公众账号,重点纪检监察专项内容,服务便捷,目前关注度已达1200多人。积极推进学科检查理论研究工作,公司被中国煤炭科学技术研究院纪检监察研究组评为2018年优秀组织单位。公司各单位还根据实际情况,开展了清洁政府教育活动的各项特点。大佛寺矿开展了“家庭援助联盟”运动,并以“家庭书+倡议”的形式与副级管理人员的家属发起了一项清洁的倡议,与家人一起创造了一个干净诚实的家庭风格。干部。孟村煤矿充分利用“互联网+”,量身打造“每周一”提醒教育形式,定期向党员干部发出警告,及时讲述诚信,家庭风格,家庭纪律等方面的小故事。提醒党员干部不要踩“红线”,不要再“林雷池”。

否定警告诚信与教育“

确定处理案件的关键点并扩大案件的来源。该公司纪律委员会广泛收集了群众报告中的线索,媒体报道,内部审计,财务检查以及地雷容易出现纪律问题的地区的效率监测。纪律检查委员会网站开设了一个网络报告平台,接受有关涉嫌违法行为的投诉和投诉。公司两级纪检监察机关调查处理滥用职权,渎职,人员选拔,扣除工资,奖金,违纪行为,基础设施项目,对企业发生的重大损失和不利影响。各级机关和区干部。关注案件并进行纪律审查。加大处理案件的力度,严格责任。公司纪律委员会重点关注侵害员工利益和员工周围发生的违纪行为,并进行了快速调查,认真调查,并没有主动处理此案,没有及时纠正,并没有认真履行职责。调整,拆除更换。去年,公司共收到10起投诉,举报和线索,共提起5起​​案件,其中包括15个党纪,39个政治纪律处分,14个双重纪律处分,不断发出严格监督和纪律的强烈信号。

绩效监控稳步前进

专注于促进降低成本和提高效率。去年年初,公司对各单位的效率监测工作进行了系统调查,并组织有关部门对项目进行审查和审查,并结合矿区的安全生产,经营管理和基础建设,围绕矿区安全生产制定新任务和新要求。从优化设计,废弃物技术改造,废物处理,煤炭质量管理,成本控制,管理改进等方面,共建立项目61个,项目金额3.59亿元,绩效监测结果4290万元。以特殊管理作为工程建设领域的突破口为切入点,对各矿井地下施​​工单位的资质,对外委员的资质,合同履行,施工进行了专项检查。项目部门,机械设备及相关行业的资质。公司基本情况如施工性能,现场检查,发出一次检验通知,因资格清理了一个涉嫌附属单位,进一步规范了对外单位的管理行为,防止了安全中无法控制的因素。

集聚力纪律监督

改善组织,加强自身建设。全面贯彻“三转”要求,稳步推进纪检制度建设,强化内部制度,突出主要责任,集中力量,主要业务,避免不平衡,错位,缺位纪检监察机关,加强纪检监察。团队的力量。充分发挥基层党组织的纪检职能,切实把监督检查工作推进到一线,全面实现门口的推进和纪检监察职责。截至去年底,公司已在基层设立了94个纪检监察委员会,率达100%。严格的监督管理,严肃的绩效考核。针对新形势下纪检监察的新任务和新要求,加强反腐机制和机制创新,加强对上级纪律检查委员会的领导。检验委员会。制定了纪律委员会秘书的考核办法,加强了对纪委书记的监督和考核。坚决处理和调整不干净,无所作为,混乱的纪检监察干部。加强业务培训,提高识字率。公司实行纪检监察干部培训计划,通过“代表培训”案件,为纪检监察干部提供实践锻炼平台,增强政治意识,责任感和意识。合作,不断提高纪检监察干部学习和理解的能力。制定纪检监察干部的实践办法,采取“挂”,“倒”,“轮”,“相互挂”的形式,不断提高纪检监察干部的纪律水平。 (Bent Guiqing)

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