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黄陵矿业:此情不变是民生
发布时间:2019-01-08     作者:佚名   点击量:798   分享到:

员工收入稳步增长,饮食整体改善,工作环境更加舒适,事业更顺畅,诉求渠道更广,精神生活更加丰富......

从盐碱荒地开始,到丽丽文明黄陵矿区的崛起,这个已有30年历史的矿井被拉伸,一直到风吹雨打,艰苦奋斗;通往大海的道路和矿区的巨大变化......唯一不变的是人民生活的根深蒂固。

智能化,让员工充满自豪感

它每天减少7把刀,并开采超过4,200吨煤。它可以赚取155个工作点,赚400多元。对于黄陵矿业第一煤矿的煤矿工人袁增来说,这是最令人担忧的事情。

“我们每天工作8小时,不需要下去,我们只需要控制几个按钮就可以完成以前的采煤作业。”已经12岁了,袁曾只有中学教育水平,谈到他目前的情况。他为自己的工作感到自豪。在此之前,他拥有9年的采煤经验。

“矿工从困难和危险的环境中解放出来,从高强度的体力劳动中解放出来,真正让工人体面的工作和舒适的工作。”在黄陵矿业公司,智能无人值守采矿技术的成功应用无疑给员工带来了自豪感。

2014年4月,智能无人值守采矿技术成功应用于黄陵矿区1号煤矿; 2018年5月,黄陵矿业双龙煤业和瑞能煤业开始建设智能工作面; 2018年10月,位于岭野二号煤矿的第一座大采高智能综采工作面成功关闭......

从领先技术突破到引领行业发展趋势;从智能无人值守采矿技术的全面推广到整个矿区采煤工人的采煤实现。黄陵矿业与时俱进的发展模式蕴含着更多民生。

党委书记,黄陵矿业公司董事长雷桂生说:“我们不仅追求行业领先的技术,而且还在整个行业推广这项技术。黄陵矿业的四个矿山必须充分发挥智能。无人化采矿,我们必须让我们的生产基地更舒适,让我们的员工更安全。“

抓住辛勤工作,让员工感受到更多的归属感

“知道房子的人都在世界的中心,知道失败者在草丛中。”无论是涉及工人的石油和大米的小事,还是企业改革和发展,倾听人民,回避人民,谋求人民利益的问题,是可持续发展最坚实的基石。 。

“我们必须做更多的实际工作,减少浮躁,把公司正在做的事情变成员工支持的事情,把公司的工作变成有益于员工的实际事情,让工人和员工享受公司改革的红利在人民生活方面,雷桂生一直强调,要用勤奋的精神为工人谋取实实在在的利益。

干部脚下的土壤有多厚,与工作人员的感情有多深。 “杨滨洲的通风团队的父母已经老了。我的女儿今年考上了大学。家里比较困难。煤炭准备工作者张殿红建议我们增加餐厅菜肴。家庭协调员赵芳玲的母亲健康状况不好。我们必须组织志愿者定期去。参观......“在黄陵矿业,从党委书记到工会主席,从区长到家庭协调员,广大群众的意见工人和困难员工的要求始终是他们心中最关心的问题。

谈到今年员工的好评,黄陵矿业第一煤矿餐厅主任连燕玲认为,这绝对是员工餐厅的变化。她说:“今年6月,我们组织了10名厨师出去培训所有矿工。分发了1000多份问卷。根据员工的要求,我们更新了食谱,同时提高了膳食质量,并推出了超过10种特色小吃。如今,每餐,餐厅都很满,往往有外来人员。在这里吃饭......“

感动人,莫是初恋。从帮助困难家庭到补贴员工子女到大学,从提升餐馆服务水平到监控超市商品价格......黄陵矿业更加关注“生活和生活”的热点,同时关注“服装,食品,住房和交通”的基本生活。 2018年,黄陵矿业积极推进民生建设,包括矿区美化,退休职工中心,张湾社区廉租房分配,共用自行车引进,员工住房建设,公寓的建设。该计划标志着黄陵矿业为提升公司经济发展所做的努力,也是与员工共同发展红利的一份子。

真正帮助穷人,通过行动展示国有企业的作用

为有困难的员工制定医疗救助实施计划,以防止因疾病而发生贫困;为困难员工子女上学提供年度援助,解决上学难的问题;为困难员工制定应急救援体系,解决员工突发事故造成的生活困难......黄陵矿业公司年度扶贫资金已达180多万元。

“在黄陵矿业工作,我的心很实用,因为公司给了我们最坚实的依赖。”谈到公司的帮助,李俊峰,黄陵第二煤矿准备队的工作人员采矿说,有一个发生在他身上。事情。原来,在2018年初,李俊峰的两岁小孩被诊断出患有肾母细胞瘤。曾经工作了5年并且生活有所改善的李俊峰不知所措。在了解情况后,该矿组织了员工。募捐近2万元。它被列为难以帮助的员工,并且消除了“由于疾病导致的疾病不良”的现象。

如果说黄陵矿业的老传统依靠特殊群体来帮助勤劳的工人。因此,在秦巴山区贫困村庄,他们致力于摆脱贫困,是黄陵矿业人民强烈的政治信仰和对社会作出贡献的伟大情感。

“在我出去工作之前,每个月挣3000多元钱养一个七口之家。收入仍然不稳定。 2018年4月,我来到黄陵矿业双龙煤业,成为液压支援工作者。现在我的月收入固定在8500.人民币以上。“谈到目前的工作,毕家村贫困山村的山谷选择以前都不敢想。

就业有着长远的希望,工作有头脑,生活有品味,劳动和收入,生活和生活,黄陵矿业不仅让所有干部和工人都有着殷切的生活期望,还能帮助汉嘉的同行县,安康县,毕家村村民享受企业发展的好处。

“让采矿区的工人有车,住在房子里,玩得开心;让对口方帮助贫困村庄扶贫扶贫道路。黄陵矿业一直采取行动,表明国有企业的责任。“黄陵矿业公司党委副书记孙鹏,纪律委员会秘书说。

解决贫困村的中青年就业问题,从根本上支持“懒惰”;准确选择村庄帮助穷人,为年轻干部介绍新思路;注重产业发展,增加收入,既“给人鱼”又“给人鱼”建立销售网络销售产品,让村民们有强大的发展势头,心中充满希望......五年来,灯塔村人均收入为2700元,现在人均收入为4000元。 100多个贫困家庭成功实现了“无所不吃”。通过水泥路,医疗,饮用水和安全住房得到保障,整个村庄摆脱了贫困。 (Guanbing)

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